В опит да се впечатлят приятелите или потенциални работодатели някои хора скромничат и прикриват самоизтъкване зад самокритика. Това поведение, тип фалшива скромност (напр.: Уфф, изядох 15 парчета шоколад, трябва да се науча да се контролирам докато съм в първа класа, иначе ще ми прекратят договора за модел, LOL), може да се окаже губещо, според изследване на Harvard Business School.

В изследването колежани били накарани да напишат отговор на въпроса кои са най-големите им слабости при интервю за работа. Резултатите показали, че повече от ¾ от участващите са демонстрирали това поведение, твърдейки че са перфекционисти и работят прекалено здраво.

Независими асистенти в проучването след това са казали, че е по-вероятно да наемат онези, които са били честни и че харесват именно тях много повече. Тези участници са писали неща от типа на „Не винаги успявам да бъда организиран“ или „Понякога реагирам пресилено в ситуации“.

Друга алтернатива в ситуацията „интервю за работа“ е да говориш за слабости, които не са директно свързани с позицията – напр. страх от говорене пред публика, при положение, че се кандидатираш за позиция, които предполага писане.