Григор Димитров загатна за сватба с Ейса Гонсалес: Може скоро да се случи
Принц Хари на тайно посещение в Ню Йорк дни след преместването в новия семеен дом с Меган
Историята на Лайка – кучето, което покори Космоса, но никога не се завърна на Земята
От отрязана ръка до „Пица плъх“: най-любопитните звездни костюми за Хелоуин 2026
Бруклин Бекъм защити любовта си към Никола Пелц: Обсебен съм от жена си и не ми пука
Кейти Пери отпразнува рождения си ден с Джъстин Трюдо високо в планината
Парис Хилтън превърна Хелоуин в истинска приказка с двете си деца
С подарък за €3 милиона: Хамилтън се извини на Ким Кардашиян, че пропусна купона ѝ за ЧРД
На жените явно ни е писано да се сблъскваме със сексизъм не само в сферата на естествения, но и на изкуствения интелект.
Ново проучване, тестващо ChatGPT, показа изявено предпочитание на базирания на изкуствен интелект чатбот към мъжете пред жените, когато от финансовата компания Finder му задават задача да изобрази бизнесмени и главни изпълнителни директори.
Използвайки DALL-E — генеративния изкуствен интелект, създател на снимки, интегриран в ChatGPT от компанията-майка OpenAI — 99 от 100 снимки показват мъже на високите корпоративни позиции, а не жени.
Описателните указания, които не са свързани с пола, включват фрази като „някой, който работи във финансите“, „успешен инвеститор“ и „главен изпълнителен директор на успешна компания“.
И тук става интересно. Когато бил помолен да създаде изображения на секретар, девет от 10 били изображения на жени.
Is ChatGPT sexist? AI chatbot was asked to generate 100 images of CEOs but only ONE was a woman (and 99% of the secretaries were female...) https://t.co/bvt7O5zXEE pic.twitter.com/1VcqDzSdwu
— Daily Mail Online (@MailOnline) April 26, 2024
Изследователите също така критично отбелязват, че 99 от 100-те изображения са на бели мъже - по-конкретно, стройни и силни красавци, подобни на образа на Патрик Бейтман от филма "Американски психопат", позиращи в просторни офиси с изглед към града.
Междувременно реалността говори за друго. Данните на Pew Research от 2023 г. съобщават, че повече от 10% от компаниите от Fortune 500 имат жени изпълнителни директори, а през 2021 г. само 76% от изпълнителните директори са бели, според Zippia.
„Компаниите с изкуствен интелект имат инструментите да блокират опасно съдържание и същата тази система може да се използва за разнообразяване на продукцията на изкуствения интелект. Смятам, че това е изключително важно“, казва Омар Карим, творчески директор и създател на изображения за изкуствен интелект. „Мониторингът, коригирането и приобщаващият дизайн биха могли да помогнат за справяне с това.“
Това обаче не е първият път, в който AI изразява сексистки наклонности. През 2018 г. Amazon внедри инструмент за набиране на персонал, който се научи да пренебрегва кандидатите жени.
Сексизмът на изкуствения интелект може да бъде и в друга посока. Доклад от миналата година например установи, че ChatGPT е по-склонен да позволява реч на омразата, насочена към мъже.
Добави ни в предпочитани източници в Google
