Майчинство, но не за бебе, а за кученце! Необичайното искане на жена от Австралия предизвика оживена дискусия и постави интересен въпрос – трябва ли работодателите да дават платен отпуск на хората, които се сдобиват с домашен любимец?
Всичко започва, когато жена решава да се обърне към работодателя си с доста нестандартна молба. Тя иска цели осем седмици платен отпуск, за да се грижи за новото си кученце.
Аргументите ѝ?
Малкият четириног приятел има нужда от постоянно внимание, възпитание и време, за да свикне с новия си дом. Жената обяснява, че кученцето се буди през нощта на всеки два часа, за да се храни, а тя не успява да се наспи и да бъде достатъчно отпочинала за работа.
Според нея първите седмици са изключително важни за изграждането на връзката между стопанина и животното. Именно затова смята, че заслужава време, подобно на майчинството, за да се посвети изцяло на новия член на семейството.
Реакция
Реакцията на работодателя обаче далеч не е положителна. Осем седмици, или цели два месеца платено отсъствие, се оказват твърде сериозно искане.
Любопитното е, че подобна практика съвсем не е непозната по света. Някои компании, особено в технологичния сектор, вече предлагат така наречения pawternity leave – специален отпуск за хора, които осиновяват или вземат домашен любимец. Обикновено той е от няколко дни до една-две седмици.
Историята предизвика разгорещен разговор и в студиото на „На кафе“. Част от участниците подкрепиха идеята, че домашният любимец е пълноправен член на семейството и заслужава внимание, докато други определиха искането за два месеца платено „майчинство“ като прекалено.
А всъщност въпросът е много по-голям от едно кученце. За милиони хора домашните любимци са семейство, любов и отговорност. Но къде е границата между личния живот и професионалните задължения?






