Според ново проучване, двойки, които работят от вкъщи дори само един или два дни в седмицата, имат повече деца в сравнение с онези, които прекарват цялото си време в офиса. Или както се шегуват изследователите: „Work from home, make a baby“.

Икономистът Никълъс Блум от Станфордския университет анализира данни от 38 държави и стига до любопитен извод: хибридният график не само спестява време и стрес, но може да е и естествен стимул за раждаемост.

Блум твърди, че ако половината американци работят от вкъщи поне веднъж седмично, това може да доведе до допълнителни 100 000 бебета годишно. Освен това дистанционната работа дава възможност на родителите да прекарват повече време с децата си, а не само да тичат между офиса и дома.

Снимка: /Istock

И точно когато започваме да откриваме скритите ползи на хибридната работа, големите корпорации постепенно отменят привилегиите.

Оказва се, че най-голямото предимство на хоум офиса не са пижамите и липсата на трафик, а възможността двойките да прекарват повече време заедно.

Любопитен факт: някои компании вече въвеждат т.нар. „sex days“ – платени дни отпуск, предназначени за интимност и почивка. Идеята? По-доволни служители, повече близост и… може би повече бебета.

Снимка: /Istock

Много държави се борят със спад в раждаемостта. Разбира се, работата от вкъщи няма да направи чудеса – не всяка двойка ще реши да увеличи семейството си, само защото фонът на Zoom е детска стая.

Но експертите са категорични: гъвкавостта в графика може да се окаже ключът за онези, които търсят баланс между кариера и родителство.

В крайна сметка, може би най-ценният бонус от дистанционната работа не е лаптопът на дивана, а възможността да сбъднеш мечтата си за семейство.

Прочети още:

• "Девствено раждане": Какво е и възможно ли е да се случи? (ВИДЕО)

• Новата мания: Биберони за възрастни срещу стрес и безсъние

• Баща накара бебето си да се „извини“ след 8-часов полет (ВИДЕО)