Шефе, бременна съм!

Шефе, бременна съм!
Снимка: Thinkstock

Велина Томова

Нека си припомним как да постъпим когато е време да съобщим не само на семейството си, но и на работодателя си.

След като видите двете чертички и след първоначалната еуфория между вас и таткото, следва голямото разпространяване на новината. 

Освен родителите и приятелите, има още един човек, за когото вашата бременност и последващо майчинство е от особена важност – шефа.

Кога да му кажете, как ще реагира той, какви са правата ви, как да направите прехода от работещо момиче към майка по най-безболезнения за всички начин, ще се опитаме да ви обясним накратко по-долу.

Кажете първо на шефа си

След като кажете на съпруга си и на лекаря, разбира се.

Макар че е прието до третия месец от бременността новината да се пази в тайна, според българското трудово законодателство защитата на бременните на работното място започва да тече от момента, в който жената е съобщила за своето ново състояние на работодателя си.

Ако шефът реши да ви уволни, а вие не сте му казали, че сте бременна, не може да използвате това като „коз“, за да промените решението му.

Така че е най-добре да съобщите възможно най-скоро след като лекаря е регистрирал бременността ви.

Колко важни са жените за компаниите, вижте тук >>>

Предложете готов план за действие

Хубаво е да имате идея кой може да ви замести когато излезете в майчинство и да споделите това с шефа си.

Не поемайте ангажимент за връщането ви на работа обаче, защото приоритети след раждането рязко се сменят и може да не ви се връща в офиса до изтичането на законните две години платено майчинство.

Съществува и другият вариант – да кажете, че ще изкарате цялото майчинство, а по-късно да изберете за себе си да се върнете на работа по-рано.

Така че ,не обещавайте връщане, но обещайте помощ със знания и консултации, в рамките на нормалното, разбира се.

Начинът, по който ще се разделите с шефа си сега, може да предопредели безпроблемното ви връщане на работа по-късно.

Още за работещите майки вижте тук >>>

Законът ви пази

В нашата страна законодателят се е погрижил да защитава правата на бременните и майките.

Във ваш интерес е да се запознаете със законите и в случай на нужда да се консултирате с адвокат.

В най-общи линии работодателят не може да ви уволни докато сте бременна и докато детето не навърши 3 години.

Имате право на прегледи в работно време, без това да се отразява на заплащането ви, както и имате право на намален работен ден, ако извършвате тежък физически труд или работите с опасни вещества.

И в крайна сметка и тук е важен балансът – не пренебрегвайте личните си интереси и здраве в името на работата, но и не злоупотребявайте с новото си положение – ще имате нужда от работата си и след като станете майка.

Стрес и бременност

Малки тайни за по-лека бременност

Една красива бременна жена - Кейт Мидълтън

Всичко за отпуска по бащинство

Работещите жени и техните страхове

Защо повече майки предпочитат женска рожба

Хороскоп за деня

Каква си според асцендента си
Каква си според асцедента си
Виж Съновника на Edna
Съновник
Виж Тайна на деня
Тайна на деня
Изтегли Късмет на деня
Късмет на деня
Изтегли Карта Таро на деня
Карта Таро на деня
Виж Съвет на деня
Съвет на деня

Авторите

Edna пита

Какви бижута носите?

Мара Белчева - красивата българска поетеса
Известни

Мара Белчева - красивата българска поетеса

Битка за сърцето на една от най-красивите поетеси била причина...

Маршът на незадоволените жени
Свободно време

Маршът на незадоволените жени

Телата им са покрити с кожа, главата с косми, имат две очи...

8-те навика на щастливите хора
Свободно време

8-те навика на щастливите хора

Има много практични неща, които всяка от нас прави...

Абонамент