Днес отбелязваме Деня на труда и международната работническа солидарност. В много страни на 1 май се честват обществените и икономически постижения на работещите и се провеждат събития, посветени на защитата и просперитета на всички трудещи се.

Празникът датира от 1 май 1886 г., когато профсъюзите в Чикаго, САЩ, организират и провеждат мащабна национална стачка за зачитане на основните социални права на работниците. На този митинг по улиците на града излизат над 300 000 работници от цялата страна и поставят настоятелно искането за 8-часов работен ден. Протестите продължават три дни, но са разпръснати от полицията. Има убити и ранени, а на 4 май протестиращи хвърлят бомба срещу полицейското насилие, последвано от нови сблъсъци.

Първи май се приема за знаков празник на работещите на международната конференция на социалистите в Амстердам през 1904 г. Тогава се издига отново призивът профсъюзите да демонстрират на тази дата в подкрепа на искането си за 8-часов работен ден. Приема се, че най-правилният път за това е работниците по целия свят да спрат работа на 1 май, за да отстояват социалните си искания.

В България Денят на труда е отбелязан за първи път през 1890 г., а е обявен за официален празник през 1939 г. И до днес този ден у нас е неработен и един от официалните празници, но за разлика от годините преди демократичните промени, сега държавата не се ангажира с организиране и провеждане на масови всенародни тържества.

Денят на труда е официален празник в много държави, а в други се отбелязва неофициално. В родината на неговото възникване САЩ (както и в Канада) обаче, за Ден на труда е приет първия понеделник на септември – ден, свободен и неработен за заетите в производствения процес.

Макар някои да не разбират и приемат смисъла на този празник, за неговото възникване и отстояване има реални исторически предпоставки. Не бива да се забравя и фактът, че преди век работният ден е достигал до 15-16 часа, нещо немислимо за повечето съвременни хора, които работят активно.

Днес все още има неразрешени социални и трудови казуси между наетите да полагат труд и техните работодатели. Ако на този ден все пак се замисляме за взаимноизгодното им уреждане и работим за това, значи има смисъл от отбелязването на Деня на труда.