Интервюто за работа е моментът, в който имаме възможност да покажем не само професионалните си умения, но и начина, по който общуваме. Понякога обаче една на пръв поглед невинна реплика може да остави грешно впечатление и да намали шансовете ни да получим желаната позиция.
Ето кои въпроси и изказвания е по-добре да избягваме:
„Колко дни отпуска имам?“ – още в началото
Разбира се, условията на работа са важни, но ако едно от първите неща, които ви интересуват, е колко почивни дни ще имате, интервюиращият може да остане с впечатлението, че мислите повече за привилегиите, отколкото за самата работа. Изчакайте подходящия момент, когато разговорът стигне до условията.
„Колко бързо мога да си тръгвам от работа?“
Въпросите за работното време са напълно нормални, но начинът, по който ги задаваме, има значение. Вместо да питате кога можете да приключвате работния ден, по-добре се поинтересувайте как изглежда стандартният работен ден и каква е организацията на екипа.
„Какво всъщност прави тази компания?“
Преди интервю е важно да направите поне кратко проучване. Ако покажете, че не знаете с какво се занимава компанията, това може да прозвучи като липса на интерес и подготовка.
„Колко ще ми плащате?“ – като единствен въпрос
Заплатата е съществена част от всяка работа и няма нищо нередно да попитате за възнаграждението. Проблемът е, ако това е единственият въпрос, който ви интересува. Покажете любопитство и към позицията, отговорностите и възможностите за развитие.
„Предишният ми шеф беше ужасен.“
Дори да сте имали неприятен опит на предишното работно място, интервюто не е мястото за изливане на негативни емоции. Лошото говорене за бивши работодатели може да накара интервюиращия да се запита дали след време няма да говорите по същия начин и за настоящата компания.
„Мога ли да започна малко по-късно?“
Ако нямате конкретна причина, избягвайте да поставяте личното си удобство на първо място още по време на интервюто. Разбира се, ако имате важен ангажимент или конкретно ограничение, можете да го обсъдите спокойно и професионално.
„Колко време ще трябва да работя извънредно?“
Въпросът сам по себе си не е забранен. Важен е контекстът. Ако още преди да сте научили повече за позицията започнете да се интересувате основно от това колко работа ще ви се налага да вършите, може да изглежда сякаш търсите начин да дадете минимално усилие.
„Нямам никакви въпроси.“
Това е една от най-честите грешки. В края на интервюто обикновено получавате възможност да попитате нещо. Възползвайте се от нея. Добър въпрос би бил: „Как изглежда един успешен първи месец на тази позиция?“ или „Какви са най-важните качества, които търсите в човека за тази роля?“ Най-важното е да помните, че интервюто е двустранен разговор. Не е нужно да се опитвате да изглеждате перфектни, а да покажете подготовка, увереност и реален интерес към позицията. Правилните въпроси могат да ви отличат, но неподходящите – да направят точно обратното.
Добави ни в предпочитани източници в Google
